就业实习注意事项
由于在校实习生与实习单位之间没有劳动关系，不受到劳动法保护，而在实习过程中又很可能遇到种种权益受到侵犯的情况，在选择实习单位以及实习过程中应当注意如下几个问题：
1、慎重的选择实习单位。现在在校学生实习的需求很大，因此在实习市场也形成了供大于求的局面，找一个满意的实习单位也不是件容易的事。在这种现状下，许多迫切希望实习的学生就会在焦急的情况下选择一些自己根本不了解情况的单位去实习。这些单位的资格和信誉都很难有保证，一旦学生在实习中出现什么问题，很难给学生的权益提供可靠的保障。在选择实习单位时，应事先确认单位身份，如是否具有法人资格，是否有工商、税务颁发的营业执照，是否有固定的营业场所等。如果是某大公司的下属机构.一定要到该公司总部核实清楚。
2、尽量与实习单位签订书面的实习协议，在协议中明确双方的权利义务。一旦在实习中发生实习单位违约的情况，实习生可以以该协议为依据提起民事诉讼要求实习单位承担违约责任。
3、理性地选择适当的工作岗位，学生实习的目的是为了学以致用、增加自己的实践经验、增强就业竞争力。因此，在选择实习岗位时不要忘记这个初衷，不要因为实习岗位难找就接受一些没有实践意义的岗位，特别是一些有一定劳动危险的岗位，万一发生工伤事故，在实习生的工伤事故保护上缺乏明确统一的规定，实习生的权益难以受到切实的保护。
4、实习单位无权在实习期间扣押实习者的证件，对于实习单位扣押证件的要求，实习生可以拒绝。
5、在校生在实习的时候要注意保留自己曾在某单位实习的证据，包括时间、地点、实习内容的证据，以防在发生纠纷时没有证据支持自己的权利主张。
6.结合在校生学生身份的特点，在校生在选择实习单位和实习中都应多与自己的学校保持联系。首先是可以通过学校的有关部门联系实习单位，这样联系的实习单位的信誉就有保障得多。其次是在实习中遇到权益受损或者其他问题都应及时地向学校寻求帮助或者咨询，以利于问题的尽早、尽好解决。
信息来源：《大学生就业》
来源:
北京再审申诉律师
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